Umschulung zum Maurer/ zur Maurerin (HWK)
Aufgaben
Der Beruf des Maurers ist abwechslungsreich, interessant und vielseitig:
Von der einschaligen Wand, über den Rundbogen und die Natursteinmauer bis hin zur Massivdecke oder dem Sichtmauerwerk. Ständig neue Aufgaben auf wechselnden Baustellen und häufiges Arbeiten im Freien erfordern Flexibilität und Ausdauer.
Und auch Schwindelfreiheit ist bei der Arbeit in luftiger Höhe von Vorteil. Für Maurer ist handwerkliches Geschick eine Grundvoraussetzung. Vorwiegend werden Baukörper aus künstlichen und natürlichen Steinen erstellt.
Neben dem Bau von Mauern und Wänden wird auch das Verputzen und die Betonverarbeitung in vielfältigen Varianten sowie die Montage vorgefertigter Bauelemente erlernt.
Auch der Umgang mit modernen Baumaterialien sowie Kenntnisse über Wärme- und Feuchtigkeitsschutz bei Gebäuden werden im Laufe der Ausbildung vermittelt.
Zielgruppe
Arbeitslose Frauen und Männer, die
- über keinen oder einen nicht mehr verwertbaren Berufsabschluss verfügen,
- oder Erfahrungen als ungelernte Kraft bzw. durch eine abgebrochene Ausbildung zum/zur Maurer/in haben.
- Studienabbrecher haben durch diese Weiterbildung die Möglichkeit, einen abgeschlossenen Beruf mit sehr guten Vermittlungsmöglichkeiten zu erlangen.
Zugangsvoraussetzung
- Lernbereitschaft
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf Stufe B1
- Körperliche Belastbarkeit
- Technisches Verständnis
Themen der Umschulung
- wie Baustellen eingerichtet und gesichert werden
- welche Werkzeuge, Baugeräte und -maschinen es gibt und wie sie gehandhabt werden
- was beim Herstellen von Baukörpern aus Steinen, Mörtel- und Betonmischungen, Schalungen, Bewehrungen, Dämmungen, Wandputz und Estrich beachtet werden muss
- was beim Lesen und Anfertigen von Zeichnungen, Skizzen und Verlegeplänen berücksichtigt werden muss
- wie Baukörper aus künstlichen Steinen und Platten gefertigt werden
- wie Hausschornsteine hergestellt werden
- wie man Wand- und Deckenputz herstellt
- wie Schalungen für Wände, Decken und frei stehende Baukörper eingebaut werden
- welche Mauerverbände (Binder-Block-Kreuzverband, Zierverbände) verwendet werden
- wie man Abzugskanäle aus Mauersteinen und Fertigteilen baut
- wie Wände, Ecken, Pfeiler hergestellt werden

Beschäftigungsmöglichkeiten
Maurer/innen finden Beschäftigung in erster Linie
- bei Hochbauunternehmen, Betonbaufirmen
- in Sanierungs- und Modernisierungsunternehmen
- im Fertighausbau
Aufstiegsmöglichkeiten
Du suchst als Maurer nach weiteren Perspektiven.
Durch eine Aufstiegsmöglichkeit kannst du dich zum
- Maurermeister (m/w/d) oder
- Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau
qualifizieren.
Durch ein Studium kannst du einen
- Bachelorabschluss im Bauingenieurwesen oder
- Architektur
erlangen.
Dauer der Umschulung
Die Umschulung dauert
24 Monate, davon sind max. 6 Monate Praktikum in einem Fachbetrieb.
Kosten und Förderung
Qualifizierungen, die von der „Anerkennungs- und Zulassungsverordnung“ (AZAV) sind, können von
- der Agentur für Arbeit,
- den regionalen Jobcentern
- optierten Kommunen (hier zu gehört auch der Kreis Recklinghausen)
per Bildungsgutschein gefördert werden.
Des Weiteren können im Rahmen des Strukturwandels und der Transformation in Unternehmen, Mitarbeiter weitergebildet werden. Dies soll Unternehmen zukunfts- und wettbewerbsfähig machen.
Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt mit der Qualifizierungsoffensive WEITER.BILDUNG unternehmen.
Weitere Leistungsträger sind außerdem
- die Rentenversicherungsträger,
- Berufsgenossenschaften oder auch
- der Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD).
In der Regel werden die Lehrgangskosten und die Prüfungsgebühren der entsprechenden Kammer vom Leistungsträger übernommen.
Für Empfänger von Arbeitslosengeld I (SGB III) oder II (SGB IV) werden die Hilfen zum Lebensunterhalt weiterhin gezahlt.
Außerdem können die Fahrtkosten zu den Ausbildungsstätten und Kinderbetreuungskosten übernommen werden. Da es sich um Einzelfallentscheidungen handelt, informieren Sie sich bitte bei Ihrem Förderträger.
Gerne beraten wir Sie unverbindlich und stellen Ihnen ein entsprechendes Angebot für Ihren Leistungsträger aus.

Starttermine – 2020/2021
Sommertermine
Wintertermine
Zeitraum
11.01.2021 – 10.01.2023
01.02.2021 – 31.01.2023
01.03.2021 – 28.02.2023
01.07.2021 – 30.06.2023
02.08.2021 – 31.07.2023
01.09.2021 – 31.08.2023
Dauer
24 Monate
24 Monate (je nach Vorkenntnissen auch verkürzt auf 23 Monate)
24 Monate (je nach Vorkenntnissen auch verkürzt auf 22 Monate)
24 Monate
24 Monate (je nach Vorkenntnissen auch verkürzt auf 23 Monate)
24 Monate (je nach Vorkenntnissen auch verkürzt auf 22 Monate)
Team und Kontakt
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