Umschulung zum Ausbaufacharbeiter (m/w/d) -
Schwerpunkt Zimmererarbeiten (HWK)
Aufgaben
Der Beruf des Zimmerers ist abwechslungsreich, interessant und vielseitig.
Der Zimmerer arbeitet mit dem Naturwerkstoff Holz, einem der wenigen nachwachsenden Rohstoffe, und mit neuen Holzwerkstoffen und Trockenbaustoffen. Zimmerer und Zimmerinnen stellen Holzkonstruktionen bzw. Holzbauten aller Art her. Den Zimmerer ruft man, wenn es um Dachstühle, Treppen, Decken oder aber komplette Häuser in Holzbauweise, Hallen in Ingenieurholzkonstruktionen sowie die Restaurierung alter Fachwerkgebäude geht.
Auch im Ausbau sind wir dabei: Wand- und Deckenbekleidungen, Trennwände und Fußböden sind unsere Sache. Traditionelle Holzverbindungen sind uns ebenso vertraut wie moderne Verbindungstechniken für hohe Tragfähigkeit. Der Zimmerer bedient sich modernster Maschinen und Geräte. Dazu zählen EDV-gesteuerte Abbundanlagen und die Anwendung von CAD-Programmen. Der Zimmerer ist ein „Hightech-Beruf“.
Zielgruppe
Arbeitslose Frauen und Männer, die
- über keinen oder einen nicht mehr verwertbaren Berufsabschluss verfügen,
- oder Erfahrungen als ungelernte Kraft bzw. durch eine abgebrochene Ausbildung zum Zimmerer haben.
Zugangsvoraussetzung
- Lernbereitschaft
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf Stufe B1
- Körperliche Belastbarkeit
- Technisches Verständnis
Themen der Umschulung
- was bei der Auftragsübernahme zu beachten ist und wie man Bauvorschriften anwendet
- wie man Baustellen einrichtet und sichert und wie Gerüste aufgebaut werden
- wie Bau- und Bauhilfsstoffe, Fertigteile, Werkzeuge und Maschinen ausgewählt, geprüft und gelagert werden
- was man beim Lesen von Zeichnungen und Skizzen berücksichtigen muss und wie man Aufmaßskizzen erstellt
- wie man Holz sägt, hobelt und bohrt und wie Holzverbindungen hergestellt werden
- wie man Holzkonstruktionen für Decken, Dächer, Fachwerk und Holzrahmenbau errichtet und Unterkonstruktionen, Fußböden sowie Dachgesimse herstellt
- Holzoberflächen zu bearbeiten, zu imprägnieren, lasieren und versiegeln
- wie Türen, Tore und Treppen hergestellt und eingebaut werden
- wie man Montagewände, Unterdecken, Decken- und Wandbekleidungen herstellt und Dämmstoffe einbaut
Darüber hinaus werden während der gesamten Ausbildung Kenntnisse über Themen wie Rechte und Pflichten während der Ausbildung, Organisation des Ausbildungsbetriebs und Umweltschutz vermittelt.
Beschäftigungsmöglichkeiten
Zimmerer/innen finden Beschäftigung in erster Linie
- in Zimmereien
- Bauunternehmen des Ausbaus
Aufstiegsmöglichkeiten
Du suchst als Zimmerer/innen nach weiteren Perspektiven.
Indem du deine Ausbildung fortsetzt, kannst du dich zum
- Zimmerer (HWK)
fortbilden und somit den Gesellenbrief erhalten.
Dauer der Umschulung
Die Umschulung dauert
16 Monate, davon sind max. 3 Monate Praktikum in einem Fachbetrieb.
Kosten und Förderung
Qualifizierungen, die von der „Anerkennungs- und Zulassungsverordnung“ (AZAV) sind, können von
- der Agentur für Arbeit,
- den regionalen Jobcentern
- optierten Kommunen (hier zu gehört auch der Kreis Recklinghausen)
per Bildungsgutschein gefördert werden.
Des Weiteren können im Rahmen des Strukturwandels und der Transformation in Unternehmen, Mitarbeiter weitergebildet werden. Dies soll Unternehmen zukunfts- und wettbewerbsfähig machen.
Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt mit der Qualifizierungsoffensive WEITER.BILDUNG unternehmen.
Weitere Leistungsträger sind außerdem
- die Rentenversicherungsträger,
- Berufsgenossenschaften oder auch
- der Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD).
In der Regel werden die Lehrgangskosten und die Prüfungsgebühren der entsprechenden Kammer vom Leistungsträger übernommen.
Für Empfänger von Arbeitslosengeld I (SGB III) oder II (SGB IV) werden die Hilfen zum Lebensunterhalt weiterhin gezahlt.
Außerdem können die Fahrtkosten zu den Ausbildungsstätten und Kinderbetreuungskosten übernommen werden. Da es sich um Einzelfallentscheidungen handelt, informieren Sie sich bitte bei Ihrem Förderträger.
Gerne beraten wir Sie unverbindlich und stellen Ihnen ein entsprechendes Angebot für Ihren Leistungsträger aus.
Starttermine – 2021
Sommertermine
Wintertermine
Zeitraum
11.01.2021 – 10.05.2022
01.02.2021 – 31.05.2022
01.03.2021 – 30.06.2022
01.07.2021 – 31.10.2022
02.08.2021 – 30.11.2022
01.09.2021 – 30.12.2022
Dauer
16 Monate
16 Monate (je nach Vorkenntnissen auch verkürzt auf 15 Monate)
16 Monate (je nach Vorkenntnissen auch verkürzt auf 14 Monate)
16 Monate
16 Monate (je nach Vorkenntnissen auch verkürzt auf 15 Monate)
16 Monate (je nach Vorkenntnissen auch verkürzt auf 14 Monate)
Team und Kontakt
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Rufen Sie uns einfach an oder nutzen Sie unser Kontaktformular.
Wir setzen uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung!
ANSPRECHPARTNER NACH BEREICH
Geschäftsführer
Hans-Joachim Balster
Telefon: 02361 582 898 0
E-Mail: hans-joachim.balster@sus-zentrum.de
Leiter Unternehmensentwicklung
Markus Schütz
Telefon: 02361 582 898 22
E-Mail: markus.schuetz@sus-zentrum.de
Unsere Mitarbeiter in der Verwaltung
Carmen Lepping
Kauffrau für Büromanagement
Telefon: 02361 582 898 3
Mobil: 0160 147 949 8
E-Mail: carmen.lepping@sus-zentrum.de
Katrin Höwing
Kauffrau für Büromanagement
Auszubildende
Telefon: 02361 582 898 13
Mobil: 0152 321 817 13
E-Mail: katrin.hoewing@sus-zentrum.de
Tim Cernauskis
Kaufmann für Büromanagement
Auszubildender
Telefon: 02361 582 898 20
Mobil: 0152 321 817 17
E-Mail: tim.cernauskis@sus-zentrum.de
Unsere Mitarbeiter in der Buchhaltung
Melissa Ofenhammer
Finanzbuchhaltung
Telefon: 02361 8900 658
E-Mail: melissa.ofenhammer@sus-zentrum.de
Unsere Ausbilder im Fachbereich Schweißtechnik
Bernd Grundhöfer
Metallbaumeister Schweißfachmann und Schweißwerkmeister (Metallinnung-Vest RE)
Telefon: 02361 890 064 9
Mobil: 0176 120 055 24
E-Mail: bernd.grundhoefer@sus-zentrum.de
Tuncay Durmaz
Ausbilder Schweißtechnik Metallbaumeister und Schweißfachmann
Telefon: 02361 890 065 0
Mobil: 0176 120 055 23
E-Mail: tuncay.durmaz@sus-zentrum.de
Herbert Lehmann
Lehrkraft Schweißerei
Telefon: 02361 890 065 0
E-Mail: herbert.lehmann@sus-zentrum.de
Unsere Ausbilder im Fachbereich Metallbau
Stefan Jettka
Metallbaumeister
Innungsbeauftragter Metallinnung Vest Recklinghausen
Telefon: 02361 582 898 8
Mobil: 0176 120 055 26
E-Mail: stefan.jettka@sus-zentrum.de
Heinrich Reinhardt
Maschinenbaumeister
Schweißfachmann
Telefon: 02361 890 064 5
Mobil: 0176 120 055 27
E-Mail: heinrich.reinhardt@sus-zentrum.de
Klaus Tiemann
Metallbaumeister
Schweißfachmann
Telefon: 02361 890 064 1
Mobil: 0162 5781727
E-Mail: klaus.tiemann@sus-zentrum.de
Unsere Ausbilder im Fachbereich Hochbau
Ali Celik
Maurermeister
Stahl- und Betonbaumeister
Telefon: 02361 890 065 1
Mobil: 0176 120 055 28
E-Mail: ali.celik@sus-zentrum.de
Rainer Zobus
Maurermeister
Telefon: 02361 890 065 1
Mobil: 0176 120 055 29
E-Mail: rainer.zobus@sus-zentrum.de
Unsere Ausbilder im Fachbereich Ausbau
Andreas Kopitzky
Fliesenlegermeister
Stuckateurmeister
Ausbilder
Telefon: 02361 582 898 7
Mobil: 0176 120 055 33
E-Mail: andreas.kopitzky@sus-zentrum.de
Roland Piech
Ausbilder Fliesenbereich
Telefon: 02361 582 898 6
Mobil: 0176 120 055 32
E-Mail: roland.piech@sus-zentrum.de
Andreas Stöcker
Zimmerermeister
Telefon: 02361 890 065 1
Mobil: 0176 120 055 30
E-Mail: andreas.stoecker@sus-zentrum.de
Unsere Ausbilder im Fachbereich Lager & Logistik
Markus Burau
Ausbilder Lagerlogistik Staatlgepr. Betriebswirt
Telefon: 02361 582 898 2
Mobil: 0176 120 055 31
E-Mail: markus.burau@sus-zentrum.de
Markus Poniewski
Ausbilder Lager/Logistik Dachdeckermeister
Telefon: 02361 582 898 4
Mobil: 0152 321 817 16
E-Mail: markus.poniewski@sus-zentrum.de
Unsere Fachkräfte für Arbeitssicherheit
Andreas Stöcker
Fachkraft Arbeitssicherheit
Telefon: 02361 890 065 1
Mobil: 0176 120 055 30
E-Mail: andreas.stoecker@sus-zentrum.de
Unsere Mitarbeiter im Infrastrukturmanagement & der IT
Werner Koch
Elektrotechniker
Telefon: 02361 582 898 3
Mobil: 0152 321 817 15
E-Mail: werner.koch@sus-zentrum.de
Jan Zachulski
Fachinformatiker Systemintegration
Auszubildender
Telefon: –
Mobil: 0176 234 426 73
E-Mail: jan.zachulski@sus-zentrum.de
Allgemeiner Kontakt
Ludwig-Erhard-Allee 12
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